Jeder Mitarbeiter möchte möglichst gerecht für seine Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens bezahlt werden. Dies kann je nach Ausbildung, Bildungsstand und Erfahrung sehr unterschiedlich sein. Natürlich wird auch innerhalb der einzelnen Branchen sehr unterschiedlich bezahlt. Es macht auch einen Unterschied, ob Tarifvereinbarungen gelten oder außertarifliche Zahlungen erfolgen. Wichtig ist immer, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf einen gemeinsamen Nenner kommen. Eine Firma wird immer dann mehr bezahlen, wenn in bestimmten Berufen ein Bewerbermangel besteht.
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